Presentación del II Libro Blanco de la Profesión Naturopática a la alcaldesa de la Oliva (Fuerteventura - Canarias)

Jordi Martínez, Secretario General de la Organización Colegial Naturopática ha mantenido una reunión con la Alcaldesa de la Oliva, primer municipio turístico de Fuerteventura, Claudina Morales, al objeto de explicarle los pormenores y situación actual de la Profesión Naturopática, a la vez que solicitarle el apoyo para la organización de actividades relacionadas con la Naturopatía con el objetivo de promocionar y acercar más y mejor los Servicios Profesionales de Naturopatía en Canarias.

Durante el encuentro, el representante de la Profesión Naturopática hizo entrega del II Libro Blanco de la Profesión Naturopática, documento donde se donde se define lo que debe saber un profesional Naturópata y lo que debe hacer, con el objetivo de preparar a un buen profesional Naturópata en su conjunto. Las áreas en la que se estructura este proyecto van desde el perfil profesional hasta los estándares de calidad, pasando por los valores profesionales y ética, formación científica, habilidades de comunicación, análisis y pensamiento critico, investigación, habilidades psicosociales.

El Segundo Libro Blanco de la Naturopatía se estructura en las siguientes partes:

1º Presentación de la Organización Colegial Naturopática y la Naturopatía

2º Propuesta de regulación presentada por la Organización Colegial Naturopática

3º Propuesta sobre las Cualificaciones Profesionales

4º Proyecto de Regulación Académica de la Naturopatía

5º Código Deontológico de la Profesión Naturopática

6º Reglamento de Régimen Interno Estatuto General de la Naturopatía

7º Estándares para la Práctica Naturopática

8º Plan de Ordenación General del Sistema Educativo de la Naturopatía (POGSEN-1999)

9º Juramento Naturopático

Al término de la reunión, Jordi Martínez, Secretario General de la Organización Colegial Naturopática muestra su satisfacción por la atención prestada y la sensibilidad mostrada hacia la Profesión Naturopática, que aunque socialmente reconocida, le falta una regulación que culmine el proceso de desarrollo profesional.